研修の工夫として、一年目は、プライマリケアの基本である内科で専門領域を越え一つの内科として担当し医療を行うこと、外科系では救急の多くを占める整形外科をローテーションして救急能力を磨けることです。二年目は、多数の診療科を自由にローテーションできるのみでなく、どの科も将来専門医にならない研修医のローテーションを大歓迎します。幅広い臨床能力を付ける研修のできる加西病院においでください。

臨床研修医 平成17年度

臨床研修医 平成18年度

臨床研修医 平成19年度

臨床研修医 平成20年度

臨床研修医 平成21年度

臨床研修医 平成22年度

臨床研修医 平成23年度

加西病院の臨床研修の目標

加西病院は本当に自ら診療できる臨床力を持った研修医を育てることを研修の目標としています。
そのことを実現するために次の仕組みを洗練させています。

1.熱意ある指導を行う

2.プライマリ・ケアを自ら実践し臨床力が身に付く

3.研修医の裁量権と教育指導が程良くバランスしている

4.コメディカルを含め全職員が研修医に協力的

5.選択科はどの診療科も研修医ウェルカム

6.多くの手技を豊富に実地経験できる

7.後期研修医が多く屋根瓦が厚い

8.臨床研修医仲間が多い

9.処遇が良い

　本院の人を育てる良い空気と、実際に臨床研修医がどれくらい育っているかを肌で感じて頂けますよう、是非見学にお出で下さい。

加西病院の臨床研修体制

　教育に力を入れることを病院の使命としています。研修医に教えようという空気が院内に浸透しています。病棟や救急や専門検査では個別指導が行われ、また症例カンファレンスや勉強会や講演会が盛んに開かれ、研修医を含めた討論が熱心に行われています。指導する熱意を持った指導者や医師を数多く擁することが本院の最大の特徴です。教育するには臨床に追い立てられないゆとりが必要ですが、常勤医５２名で２６０床の病院として余裕があり、研修医への教育がゆとりをもって行われています。

　地域に密着した市唯一の総合機能病院です。あらゆる疾患が集まり、ポピュラーな病気が多く、レアな病気もそれなりに来院します。研修医は病棟と救急において幅広く疾患を経験します。救急外来は時間内救急を含めて年間約１１，０００人です。指導医やコメディカルに支えられて自ら診療します。救急現場診療のみに流れることなく、入院後の疾患の流れも把握します。

　モーニング救急カンファレンスで、直近に診た患者の検討を行いますので、フィードバックが良く利きます。本院の研修医の臨床力の伸びは素晴らしいものがあります。

　本院は２６０床の中規模病院です。大病院とは異なった臨床現場での研修医の直接的な診療が行われます。中心静脈穿刺、腰椎穿刺、体腔穿刺、骨髄穿刺などの穿刺手技や挿管がチューターの指導で豊富に経験できます。皮膚縫合や外傷の処置も頻繁に指導下で行います。超音波検査はベテラン技師の個別指導を行受け、自ら実施できます。カテや内視鏡など侵襲的手技にも主治医として参加します。

　病棟では主治医として患者に対応します。患者ごとに指導医が付き、指導を仰ぎつつ自ら意思決定し、実際の医療を行います。重症例では上級医が加わり主治医団を作ります。後期研修医が直近の先輩として一緒にいて、どんな些細なことでも気楽に相談できます。救急外来では時間内、当直とも指導医のバックアップのもとにファーストコールで呼ばれ、自ら判断する機会が豊富です。一年目の当直は研修当直として上級医と一緒に行います。当直翌朝にモーニング救急カンファレンスを行い、症例の振り返りと指導をします。

　総合機能病院であり１８診療科を設置して常勤の医師が勤務しています（リハビリ、病理は非常勤）。医局内の各科は仲が良く協力的です。研修医はどの科の医師とも日常的に接し何でも相談する雰囲気です。

　選択研修の診療科は、たとえ専攻でなくても是非選んで欲しいという雰囲気です。その理由は本院では研修医が１年目の基礎診療科の臨床力を伸ばしているので、選択診療科にとっても大変助けになるからです。その分研修指導も熱く、どの科の選択研修も魅力があります。実際、選択研修科の決定は研修医の希望を最大限尊重し、結果として研修医毎のカリキュラムが多彩なものになっています。

　地域に密着した病院です。コメディカル・スタッフは土地の方達が多く、患者さんの診療において協力的であり、院内の雰囲気が良く、高い士気を持っています。コメディカルが研修医を大変大事にします。大変働き易い職場環境です。

　２６０床の病院ですが臨床研修医数は学年６名です。平成２１年、２２年、２３年度フルマッチしています。他院からの研修ローテーションもあり、臨床研修医の仲間が多く院内の勢力としても存在感があり、心丈夫です

　医局の研修医のデスクはひとつのコーナーに集め、指導医に日常触れ合う医局環境であると共に、研修医同士が親密で相談や切磋琢磨がし合える環境です。

　後期研修医が指導医や上級来とは別にいつも周囲に居て、直近先輩の気軽さでどんな些細なことでも気軽に相談できます。平成２３年度（予定）は卒後３年目３名、４年目６名、５年目４名です。

　給与、宿舎、研修当直料など標準を上回る処遇です。
（一年目約４８０万円／年、二年目約６４０万円／年）

本院は、地域の中核病院の中で研修を行えるという環境と、熱心な指導医の存在により、臨床研修病院としての充実を支えています。毎年多くの臨床研修医を受け入れることで、教育と研鑚が日常の中に浸透し、高いレベルの医療と活力ある病院を形作っています。

研修を終えた先輩からのメッセージはこちら